As responsabilidades de uma empresa sofreram grandes transformações nos últimos anos. Mais do que oferecer bons salários ou um pacote de benefícios, ela precisa criar um ambiente estimulante para seus colaboradores, de modo que eles possam ter conhecimentos suficientes para desenvolver suas tarefas no dia a dia, se manterem instigados a colaborar com os objetivos da empresa e cuidarem da sua saúde mental.
Felizmente, mais empresas têm percebido a importância de capacitar seus colaboradores. Mesmo em um período de corte de gastos, elas mantiveram os investimentos em capacitação. Segundo uma pesquisa divulgada no portal Administradores, a média investida por colaborador, nessa área, foi de R$788,00, 21% a mais em relação ao ano anterior. Para se ter uma ideia, o período médio de treinamento por colaborador em empresas de até 5.000 colaboradores foi de 21 horas.
Contudo, não basta apenas oferecer conteúdo aos seus colaboradores: é preciso entender quais são os tópicos necessários e como trabalhá-los de maneira prática e adequada para a realidade da empresa, proporcionando também uma experiência satisfatória para os participantes.
Se você pensa em oferecer treinamentos corporativos para seus colaboradores e gestores e quer entender quais são as áreas mais importantes, bem como os benefícios que eles podem trazer para sua empresa, acompanhe o nosso post!
O que são treinamentos corporativos?
Os treinamentos corporativos são uma série de aulas e práticas educativas que buscam aprimorar as habilidades de um colaborador de acordo com o trabalho que ele realiza. Videoaulas, e-books, dinâmicas em grupo, simulações e apresentação de trabalhos são apenas alguns dos recursos usados para incentivar o aprendizado.
Muitas empresas optam por cursos exclusivos, com conteúdos direcionados às questões que elas pretendem solucionar. Personalizados ou não, o importante é que os treinamentos colaborem com os objetivos da empresa e gerem retorno sobre o investimento.
Presenciais ou online, os treinamentos podem ser direcionados a qualquer pessoa, independente do cargo que ela ocupa. Eles passam por diversas funções, tais como: melhorias na comunicação interpessoal, novas ferramentas a serem utilizadas na rotina de trabalho e atualização profissional.
Assim, suas equipes ganham mais conhecimentos para somar ao planejamento estratégico da empresa, fazendo com que ela cresça de maneira sustentável. Daí a importância de reunir-se com o RH para entender como os colaboradores podem auxiliar com os objetivos da empresa, qual é o perfil comportamental e as carências desses profissionais. A partir disso, você pode traçar metas e escolher os temas mais pertinentes.
Quais são os tipos de treinamentos mais comuns do mercado?
Os treinamentos corporativos podem auxiliar as empresas de diversas formas. A seguir, listamos alguns dos principais temas abordados e explicamos como eles ajudam a trazer resultados positivos para os seus negócios. Confira qual deles é mais compatível com a realidade de sua empresa!
Trabalho em equipe
Como atingir os resultados esperados sem um bom trabalho em equipe? Se uma empresa é como um organismo vivo, os colaboradores (e o relacionamento entre eles) são os seus órgãos vitais.
Quando o grupo age de maneira coletiva, colaborando nos processos decisórios e visando interesses comuns, os negócios fluem melhor. Por isso, os treinamentos de trabalho em equipe são tão importantes. Eles não só instruem os colaboradores quanto a ferramentas para que eles possam trabalhar melhor juntos como também capacitam os líderes para realizar um diagnóstico das equipes, fornecendo mais ferramentas para que elas tenham um ótimo desempenho.
Planejamento estratégico
Uma boa estratégia pode não ser o suficiente para que seus negócios atinjam o resultado desejado, mas é um ótimo primeiro passo para tal. E tão importante quanto construir uma boa tática é saber transmiti-la da maneira certa. Por isso, treinamentos em planejamento estratégico são tão importantes. Eles oferecem recursos para que a estratégia se traduza em resultados claros, se alinhe ao propósito do seu negócio e seja bem-executada pelos envolvidos.
Vendas e relacionamento
Para construir uma clientela satisfeita, é preciso que você invista em vendas e relacionamento. É a força resultante desses dois segmentos que permite à sua empresa conquistar a lealdade do consumidor, agregar valor ao produto e criar uma boa experiência de compra.
Produtividade e rentabilidade
Para melhorar os resultados de sua empresa e otimizar custos, é preciso realizar mais com menos recursos, o que requer repensar processos.
Os treinamentos corporativos ajudam a tornar esse processo mais humano e colaborativo, de modo que, juntos, os colaboradores pensem em medidas para tornar o trabalho menos dispendioso. A participação deles é extremamente importante, já que eles têm contato com os problemas que se pretende solucionar todos os dias.
Comunicação
A comunicação é uma das habilidades mais fundamentais para que os fluxos da sua empresa sejam otimizados. Transmitir uma mensagem para diferentes públicos exige que entendamos repertórios distintos. Com investimentos em comunicação, você ganha a oportunidade de transformar a postura profissional e pessoal de seus colaboradores. Somente assim, garantimos que os objetivos da empresa sejam entendidos e cumpridos por todos.
Gestão da mudança
A sua empresa precisa estar preparada para redefinir estratégias e promover mudanças em todos os âmbitos. Para deixar práticas antigas de lado e ter um período de transição proveitoso, é importante que seus colaboradores se habituem com a gestão da mudança. Treinamentos em diversidade e liderança podem ser de grande ajuda nesse sentido.
Liderança
A liderança é uma habilidade fundamental nos processos de trabalho e traz grandes impactos para toda a empresa. Treinamentos na área ajudam a desenvolver líderes competentes e alinhados com o propósito da empresa, capazes de orientar a equipe para alcançar os resultados desejados.
Quais são os benefícios dos treinamentos para os funcionários?
Os treinamentos corporativos reúnem uma série de benefícios para a empresa e, especialmente, para os seus funcionários. Afinal, os treinamentos indicam uma preocupação da empresa com a capacitação de sua mão de obra, o que instiga um sentimento de pertencimento. O ambiente de trabalho fica mais sadio, a capacidade de retenção de talentos da sua empresa aumenta significativamente, assim como o employee experience. Aqueles que desejam crescer profissionalmente encontrarão em sua empresa o lugar ideal para desenvolver suas habilidades.
Os treinamentos são também excelentes oportunidades para que os funcionários se encontrem e possam trocar conhecimentos, o que torna o ambiente de trabalho mais sadio.
E quais são os benefícios dos treinamentos para as empresas?
As empresas também se beneficiam ao oferecer treinamentos corporativos, pois essa é uma ótima oportunidade de disseminar e fortalecer os valores da empresa. Mas há muitos outros motivos, como entenderemos a seguir.
Aprimora as competências técnicas das equipes
Os treinamentos corporativos colaboram muito com o desenvolvimento das competências técnicas da equipe. Após passarem por um bom treinamento, os colaboradores têm mais conhecimentos para resolver os problemas de ordem técnica de maneira mais simples. Com isso, a produtividade melhora, bem como os níveis de qualidade dos produtos e serviços.
Traz vantagem competitiva e favorece a inovação
Mais do que resolver problemas, os treinamentos corporativos apresentam novas perspectivas aos colaboradores. Com a apresentação de novos conceitos ou a atualização deles, fica mais fácil alimentar novas ideias e direcionar energias para alcançar os objetivos da empresa com processos inovadores.
Oferece novas perspectivas para o ambiente organizacional
Os treinamentos corporativos ajudam a ampliar a visão de mundo dos colaboradores, fornecendo a eles novas perspectivas para a solução de problemas. Muitas vezes, a resposta para uma determinada questão apenas depende de um novo olhar. Ou seja, a sua empresa pode reduzir custos, inovar e solucionar os gargalos dos próprios processos ao incentivar o aprendizado entre os colaboradores.
Adapta a empresa para as novas necessidades do mercado
Os treinamentos corporativos são uma oportunidade de troca de conhecimentos. Conduzidos por profissionais em constante diálogo com o que ocorre no mercado, os treinamentos ajudam a oxigenar ideias, preparando o seu ambiente para o dinamismo do mercado. Afinal, os clientes mudam de necessidade com frequência e a transformação digital acelera as mudanças nos processos produtivos e comunicacionais das companhias.
Como escolher os treinamentos?
A escolha dos treinamentos mais adequados à sua empresa depende de um planejamento estratégico, no qual você estude quais são as necessidades de sua empresa, as carências de seus colaboradores, o quanto tem para investir e o que é mais urgente para os objetivos de sua empresa.
Quando é necessário realizá-los?
Os treinamentos corporativos são indicados quando os gestores e líderes querem aumentar o desempenho da equipe por meio do aprimoramento das habilidades e competências técnicas. Afinal, com uma equipe bem-capacitada, a resolução de problemas se torna mais fácil e a produtividade melhora significativamente.
Como a FranklinCovey pode ajudar?
A FranklinCovey faz uma combinação única de treinamentos e consultorias, capaz de produzir resultados altamente significativos a um custo acessível para empresas de diversos portes. Oferecemos cursos e workshops presenciais e à distância, além de um MBA em Liderança e Gestão Comercial. Contamos ainda com uma equipe especializada na organização de eventos para que você possa oferecer uma experiência inesquecível aos seus colaboradores e parceiros.
